Excuses, de kaartverkoop voor dit event is gesloten, omdat het event reeds verlopen is.Geen compromis. Werkelijke consensus. Zonder te polderen.

Let op datum is gewijzigd naar 2 november!

Herken je dat? Dat mensen ‘ja’ zeggen en ‘nee’ doen? Dat een democratisch genomen besluit door bijna de helft van je team niet loyaal wordt gesteund? Dat het resultaat sneller was bereikt als je ook had geluisterd naar je medewerkers die niet altijd het hoogste woord hebben? Deep Democracy is een methode voor communicatie professionals, die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Is Deep Democracy voor jou een vage term? Dan is deze webinar de kans om er meer over te leren. Weet je er al wat van, maar wil je meer? Dan krijg je bij deze webinar interessante voorbeelden te horen en de kans vragen te stellen aan Inge Smak, een expert als begeleider, trainer en spreker over deze methode.  

Meer informatie over deep democracy en Inge Smak

Voorkom de ‘dictatuur’ van de meerderheid

  Deep Democracy is een innovatieve en krachtige methode voor het (bege)leiden van groepen. Anders dan in een meerderheidsdemocratie hebben zowel de meerderheid als de minderheid zeggenschap in een besluitvormingsproces. Het belang van gehoord worden wordt steeds meer erkend. Met Deep Democracy zorg je ervoor dat zoveel mogelijk perspectieven in een groep worden gehoord. Zo benut je de potentie van een groep en voorkom je onnodig onderling gedoe. Door alle expertise en kennis van de totale groep te bundelen kunnen ingesleten patronen doorbroken worden en komt er ruimte en creativiteit voor duurzame beslissingen. Inge Smak neemt ons mee in wereld van Deep Democracy. Deze methode vindt zijn oorsprong in Zuid Afrika. Ze deelt kort iets over het basisgedachtegoed en laat ons de kracht van de methodiek ervaren. Je krijgt een aantal bijzondere eyeopeners die je blik op leiderschap en communicatie met groepen gaan veranderen. Waarschijnlijk ga je met meer vragen weg dan je binnenkomt… er blijkt nog een hele wereld te ontdekken!